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延伸拓展
详情介绍：在工作过程中虽然遇对方达成了合作协议，但是由于各方面的原因也可能会出现合同纠纷现象，而这个时候有很多人会选择通过专业放心的深圳劳动合同争议律师来进行解决或者自行协商解决。那么如若选择协商解决纠纷合同，在协商的过程当中需要注意什么呢？下面深圳劳动合同争议律师简要讲述。1、注意留下固定证据深圳劳动合同争议律师认为，合同纠纷一般是因为合同当中的某些内容有所争议所引起的，其争议的内容与双方的真实意思存在一定的出入，所以即便是协商解决矛盾纠纷，为了保证日后再次出现纠纷现象，这里专业放心的深圳劳动合同争议律师?建议可以通过短信录音或者微信等方式形成一个固定的证据。尤其是那些有利于自身条款，但却没有写进合同的约定，可以采用录音等形式作为固定证据，要求对方补进协议当中，如果对方不愿签订协议补充，也可以利用录音留下这些固定证据，这样一旦在日后再次出现纠纷或者其他情况，便可以随时拿出证据，从而加大胜算。2、注意预先了解调解方案，明确底线口碑好的深圳劳动合同争议律师?强调协商解决合同纠纷，很多时候需要双方作出适当的让步，比如说减少债权或者进行分期或者延期交付，在协商之前，深圳劳动合同争议律师?提醒双方有必要事先了解调解方案，明确调解的底线，然后再坐下来与对方进一步进行协商，不能在协商的过程当中没有底线，一退再退。另外在协商的过程当中，为保证之后合同的顺利履行，可尽量要求对方提供担保。综上所述，深圳劳动合同争议律师认为协商解决合同纠纷是目前常见的一种合同纠纷解决方式，也是见效比较快的一种解决方式，但是售后服务好的深圳劳动合同争议律师?强调协商解决要尽可能在第三方存在的情况下进行协商，并且要注意留下相应的证据，协商之前还要大致了解调解方案，明确自身底线。
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