信息描述
2.一直以来，包青天法务咨询服务（深圳）有限公司潜心钻研品牌的行业客户需求，为客户量身定制需求及解决方案。包青天法务的优势不仅在于具认可性的深圳劳动法律师业界的先进技术和精锐的专业团队，还在于提供精湛的劳动法咨询、劳动纠纷律师、企业劳动纠纷律师服务能力，更在于积极创新的热情和尊重承诺的信念。成为客户可信赖的供应质量品质好的深圳劳动仲裁综合服务商，助力客户实现劳动纠纷律师的业务价值，是包青天法务始终不渝的使命和追求。
延伸拓展
产品详情：深圳劳动法律师提醒各位求职者，在求职时一定要通过正规渠道、正规的中介机构，降低求职风险，尤其针对于未踏入社会的大学生，更应该重点考量。小编建议，可通过正规双选会进行求职。下面深圳劳动法律师就教您如何规避求职陷阱。一.辨析岗位名称深圳劳动法律师提醒，在求职时，职位名称作为最直观的求职信息必须要求准确，如储备干部以及顾问等更需要仔细辨别，避免用人单位以岗位名称为幌子，要求求职者从最基层做起，并且克扣求职者工资。二.明确工资细则口碑好的深圳劳动法律师提醒，各位求职者在求职之前，要仔细阅读求职说明中的公司介绍条款，大多数企业会将工资介绍条款详细标明，如基础工资、税前与税后工资、相关公积金和保险等，而一些公司则一笔带过，直接写入工资总额，但实际上实际工资与招聘中的工资差距较大，所以在求职时要明确工资细则。三.沟通试用期事宜绝大多数企业在招聘时都会明确标注员工试用期限，首先要重点关注试用期限时间，如应低于三个月等，许多企业为了适应性考察，会再次延长考核时间，此种行为不符合劳动法规定，所以深圳劳动法律师建议求职者与其沟通，包括使用期限以及终止合作条款等以书面形式加以记录。四.规避高薪陷阱一些企业在招聘时打着高薪口号吸引求职者，深圳劳动法律师提醒，一定要谨慎此种企业，要将自身的能力与市场工资水平相互挂钩后再合理考量用人单位工资，如果过于离谱则证明此为高薪陷阱，一般来说打着高薪旗号的公司多为业务行业，以提成绩效工资为主，此种企业需谨慎。以上是深圳劳动法律师对规避求职风险的四点建议。主要要谨慎岗位名称陷阱以及工资试用期陷阱、高薪陷阱。深圳劳动法律师提醒，同时还有需要注意押金陷阱，一些企业开出高薪招聘的幌子，要求新人求职者缴纳高额押金，收取押金后以非法形式不予退还，若能够将以上绩效陷阱加以注意，在求职时可有效规避求职风险。
3.包青天法务咨询服务（深圳）有限公司竭诚为客户提供、快速、高效、热情周到的劳动纠纷律师库存积压回收服务。其价格合理、信守承诺、现金支付、安全方便！包青天法务拥有雄厚的经济实力，在供应质量品质好的深圳劳动仲裁市场中享有很高的信誉度，坚守诚信为本的原则，在长期的业务中以热情周到的服务，良好的信誉赢得了众多客户的好评，并在业界获得良好的成绩。更多服务详情，请来电咨询：170-73546634，或登录公司官网：www.ldlswang.com。
x44ccdfcn
